FORMACIÓN DUAL es un modelo de formación de aprendices calificados con base en las necesidades de las empresas y la empleabilidad de los trabajadores.

Solve
INFOGRAFÍA
¿Qué podría suceder si aplicas Formación Dual en tu empresa
GUÍA
Guía de implementación FDAC
SISTEMA DE MEDICIÓN
Dimensiones e indicadores impactados por Formación Dual
Casos de éxito
CASOS

Experiencias exitosas en la aplicación de la meodología

Metodología

PRESENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA
Es una modalidad de formación profesional que alterna el aprendizaje teórico en la escuela con el práctico en el lugar de trabajo
HOJA DESCRIPTIVA
La formación es integral y se regula por un contrato de trabajo, sueldo y protección social
DOCUMENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA
Listado de materiales para la implementación de la formación empresa y escuela

Material de apoyo

FORMATOS
Listado de formatos para el monitoreo de la implementación de la formación por parte del docente y del tutor
CÁPSULAS
Son presentaciones para facilitar competencias transversales, conceptos y criterios de operación. Pueden ser facilitadas en el aula o en pis
PRESENTACIONES
Comité Formación de Aprendices
PRESENTACIONES
Formación de Aprendices Calificados
PRESENTACIONES
Hacia un sistema de aprendizaje continuo en el sector turismo de Riviera Nayarit, México
ESTANDAR DE COMPETENCIA
Mantenimiento de habitaciones para alojamiento temporal
ESTANDAR DE COMPETENCIA
Prestación del servicio de recepción y atención al huésped para su alojamiento temporal
ESTANDAR DE COMPETENCIA
Coordinación de grupos de trabajo de línea
ESTANDAR DE COMPETENCIA
Impartición de cursos de formación mediante la Guía de Autoformación SIMAPRO
ESTANDAR DE COMPETENCIA
Coordinación de las operaciones de restaurantes PYME
GUÍAS PARA EL FORMADOR
Material para la formación de tutores y docentes que implementarán la Formación Dual de Aprendices Calificados
GUÍAS PARA EL PARTICIPANTE
Este documento describe los documentos que comprenden los materiales de formación para los aprendices

Referencia

CRISIS DEL EMPLEO JUVENIL
Resolución y conclusiones de la 101.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, Ginebra, 2012
ESTRATEGIA CAPACITACIÓN G20
Una fuerza de trabajo capacitada para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado
FORMACION PROFESIONAL Y DIALOGO SOCIAL
Formacion profesional y dialogo social
MEJORAR LOS SISTEMAS DE APRENDIZAJE INFORMAL
La presente reseña se centra en las oportunidades que brindan los sistemas de aprendizaje informal a los jóvenes
RED MUNDIAL PROGRAMAS DE APRENDIZAJE
Estudio de factibilidad para una red empresarial mundial de programas de aprendizaje
RECOMENDACIONES
Recomendación sobre el aprendizaje
RECOMENDACIONES
Recomendación sobre el desarrollo de los recursos humanos
RECOMENDACIONES
Recomendación sobre la formación profesional